Специалист по управлению персоналом осуществляет:
-разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
-кадровое планирование и маркетинг персонала;
-найм, оценку, учет и контроль персонала;
-социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
-управление трудовым потенциалом персонала;
-внедрение этических норм поведения, управление конфликтами и стрессами;

описание специальности

-организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;
-развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом;
-мотивацию и стимулирование персонала;
-кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
-оценку затрат на персонал и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом;
-кадровый консалтинг и др.

1

кем

работать?

Специалист по персоналу,
менеджер HR,
специалист по кадрам,
специалист в области подбора и использования персонала,
специалист по оценке и аттестации персонала,
специалист по развитию и обучению персонала,
специалист по развитию карьеры персонала,
специалист по организации и оплате труда,
специалист по компенсациям и льготам,
специалист по социальным и молодежным программам,
специалист по корпоративной социальной политике

от 50т. руб.

специалист по подбору персоналом

от 70т. руб.

специалист по управлению персоналом

средняя заработная плата

от 65т. руб.

ведущий специалист по управлению персоналом

2